Case study

Case study > EY

Animacja

25 lat
EY Academy of Business

Jak stworzyć przyjemną dla oka animację
z okazji jubileuszu firmy?

Poznaj case study Animacja
25 lat EY Academy od Business

FEY Academy of Business istnieje na polskim rynku szkoleniowym od 1994 roku oferując szeroki zakres specjalistycznych szkoleń, zróżnicowanych pod względem tematyki i metodyki ich prowadzenia. Wykładowcy EY mają doświadczenie zarówno akademickie, jak i praktyczne osiągnięcia w biznesie.

Klient

Kategoria

animacja After Effects

Wyobraźcie sobie, że….

jest rok 1994. Pewien człowiek przylatuje do Polski z Cypru i zakłada tu firmę szkoleniową. Poznaje i zatrudnia ludzi, którzy współtworzą ją do dzisiaj.

Jak się pewnie domyślacie, w firmie przez ten okres działo się sporo ważnych rzeczy. Pojawiali się nowi pracownicy, a do oferty wchodziły kolejne usługi.

Wyobraźcie sobie, że mija 25 lat, jest rok 2019 i chcecie się podzielić ze światem historią Waszej firmy. Można to zrobić na wiele sposobów. Jednym z ciekawszych jest stworzenie animacji. W tym momencie rozpoczyna się historia WeMedia, które ten projekt zrealizowało.

Zadanie nie było proste

Cel przed nami postawiony nie był prosty. Opracowanie animacji, która przedstawi w skrócie najważniejsze momenty w 25-letniej historii EY Academy of Business – to brzmi dumnie.

Co prawda WeMedia zrobiło już wiele animacji, jednak każdy projekt jest inny, a dobre opowiedzenie historii wcale nie jest łatwe. Dodając do tego wyzwania, z którymi się mierzyliśmy, możemy uznać zadanie za jedno z tych trudniejszych

Wyzwania:

Wybór najważniejszych momentów

Konieczna była selekcja, aby animacja nie trwała godziny.

Opracowanie awatarów na podstawie zdjęć

To jedno z największych wyzwań, o czym dowiecie się z dalszej części.

Odpowiednia dynamika połączona ze storytellingiem

Animacje, które opowiadają historie, potrafią czasem zatracić dynamikę. Staraliśmy się tego uniknąć.

Dwie wersje animacji – wersja z pełnym lektorem i skrócona

Finalnie powstała pełna wersja z lektorem opowiadającym historię firmy oraz wersja z dynamicznymi napisami, które zastąpiły lektora. Dwie animacje to więcej możliwości.

Krótki czas realizacji

Standardowo.

Co zrobiliśmy?

Jesteśmy typem wykonawcy, który szuka rozwiązań. Jeśli nam czegoś brakuje, dorabiamy, dopisujemy, wymyślamy. W efekcie klienci, którzy nas znają i z nami działają, wiedzą, że mają komfort współpracy z samodzielnym i profesjonalnym dostawcą.

Dlatego też zakres naszej pracy najczęściej jest szeroki. Nie inaczej było tym razem. Poznajcie go.

Zakres prac

Koncepcja i scenariusz

Storyboard

Opracowanie treści

Animacja

Grafika, w tym narysowanie 14 awatarów w konwencji delikatnej karykatury

Lektor

Opracowanie drugiej, skróconej wersji animacji

Napotkane trudności

Czekała nas kompleksowa realizacja.

Każde szczęśliwe zakończenie poprzedza seria mniejszych lub większych trudności, które trzeba pokonać. Wówczas sukces końcowy smakuje najlepiej, a realizacja uczy i rozwija.

Oczywiście nie szukamy na siłę problemów, pojawiają się one same, dając WeMedia szansę na ich rozwiązanie.

Oto trudności, z którymi spotkaliśmy się przy tworzeniu animacji:

Opracowanie 14 graficznych awatarów kluczowych osób w EY Academy of Business

Musieliśmy dobrać styl graficzny oraz na podstawie zdjęcia narysować postać w taki sposób, aby była ona rozpoznawalna, a jednocześnie miała kreskówkową formę.

To trudne, ponieważ jest cienka granica między „podoba mi się” a „co oni najlepszego zrobili?”. Dowodem na nasz sukces jest fakt, że wszyscy pracownicy rozpoznali siebie nawzajem. Część naszych propozycji wymagała jednak korekt, dodania centymetrów w jednym miejscu lub odjęcia ich w innym.

Balans między powagą a kreskówkowym charakterem

Kilka scen w finalnym projekcie zostało wyciętych lub zastąpionych innymi.

Opracowanie drugiej wersji animacji

Nie było to planowane od początku. Potrzeba zrodziła się w trakcie i oczywiście niosła za sobą sporo problemów.

Jak pewnie zwrócicie uwagę, część scen musiała zostać skrócona, przyśpieszona lub zmieniona. Takie zmiany nigdy nie są proste i wymagają szybkiego działania komitetu sterującego.